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Digamos que estás asistiendo a un evento por trabajo.
Conoces a algunos de los asistentes, pero no a todos. Algunas personas reparten tarjetas de presentación; otros están hablando con sus colegas.
Después de tomar una copa, te diriges a tu amigo.
Entonces alguien se te une y después de una breve introducción pregunta: «¿A qué te dedicas?»
Escuchamos mucho esta pregunta, hacemos esta pregunta mucho.
Pero pocos de nosotros pensamos mucho en lo que nuestra respuesta significa para los demás.
Las respuestas típicas a la pregunta: «¿Qué haces para ganarte la vida?»
Algunas personas responden automáticamente a esta pregunta con el título de su trabajo.
Aquellos que responden con un título de trabajo general a veces lo hacen para evitar confundir a las personas, como Anna Daugherty, Gerente de Marketing Digital en PITSS America LLC.
“Cuando la gente me pregunta a qué me dedico, la respuesta más corta que doy es: soy el gerente de marketing de una empresa de tecnología”.
Es breve y va al grano, pero no describe completamente lo que hace o el tipo de empresa de tecnología para la que trabaja.
Compare esto con decir: «Somos expertos en modernización de aplicaciones y transformación digital para sistemas Oracle heredados», lo que, según Daugherty, es un bocado y, a menudo, conduce a miradas en blanco y confusas en las conversaciones.
Otros tratan de ser divertidos o evitan la pregunta por completo.
La verdad es que es difícil culpar a las personas que intentan evitar la pregunta con humor. Quién sabe, es posible que hayan intentado responder directamente antes, pero se cansaron de explicar las complejidades de su trabajo o los estereotipos con los que tenían que lidiar.
la verdadera pregunta
Si lo piensas bien, la pregunta «¿En qué trabajas?” se puede interpretar de diferentes maneras:
- ¿Cómo se gana un salario?
- ¿Cuánto haces?
- ¿Cuál es tu estatus social?
- ¿Eres más rico que yo?
- ¿El título de mi trabajo está por encima o por debajo del tuyo?
- ¿Esta persona merece mi atención?
Por eso, en algunos casos, preguntarle a alguien a qué se dedica puede resultar ofensivo.
Situaciones en las que esta pregunta es ofensiva
1. Un tono condescendiente
Hacer esta pregunta con un tono burlón o arrogante envía el mensaje equivocado. Es como si estuvieras asumiendo que la otra persona está desempleada o que gana menos que tú.
2. En un Hospital o Servicio Religioso
Los lugares donde las personas pueden estar afligidas o enfrentando un momento difícil en su vida no son buenos lugares para tal pregunta.
¿Por qué?
Estas personas están estresadas y cargadas de problemas, lo que las hace propensas a ver la pregunta de manera negativa. La pregunta podría interpretarse como, “Tal vez no estés trabajando lo suficiente o tal vez no estés ganando lo suficiente, de lo contrario esto no te habría pasado”.
3. Culturas que valoran la privacidad
Pidiendo «A qué te dedicas» es ofensivo en algunos países europeos, porque se ve como una invasión a su privacidad.
Como sugieren algunas respuestas de Quora en este hilo, los asuntos laborales no se discuten abiertamente con extraños en los países europeos, y no es un tema de conversación culturalmente aceptado como en los EE. menos según el hilo.
La importancia de responder bien
Detrás del doble sentido, esta pregunta te da la oportunidad de moldear cómo te percibe la gente.
Responde correctamente, la gente sentirá curiosidad por lo que haces. Si tiene suerte, puede sorprender a algunas personas y poner celosas a otras. Obtiene credibilidad instantánea y nuevos amigos en cualquier evento en el que se encuentre.
Si su respuesta es aburrida, solo obtendrá un asentimiento cortés y la conversación eventualmente se calmará. Entonces estará solo, preguntándose qué hacer o a quién acercarse a continuación.
¿No sería increíble poder responder con confianza y obtener una respuesta positiva cada vez?
Estrategias de respuesta basadas en el contexto social
Dado que esta pregunta se puede interpretar de diferentes maneras, no tiene que limitar su respuesta a su trabajo diario. La mejor respuesta depende de dónde y por qué se hace la pregunta.
Reuniones informales o sociales
En esta situación, la pregunta “A qué te dedicas» es un iniciador de conversación.
Sí, es aburrido. Pero es seguro preguntar y la gente ya está esperando escucharlo.
Es posible que se sienta incómodo al responder esta pregunta, especialmente si existen estereotipos negativos en torno a su trabajo o si pocas personas lo entienden.
Aquí hay una conversación que escuché en una fiesta
Amigo: “Soy administrador de redes sociales”
Extraño: “Oh, ¿entonces te pasas todo el día jugando en Facebook?
Para algunos trabajos, tienes suerte de obtener una respuesta extraña o divertida como esta. Otros simplemente tienen una mirada en blanco porque la gente no sabe cómo reaccionar ante sus trabajos.
Peor aún, algunos títulos de trabajo hacen que las personas se desesperen por dejar su empresa.
Imagínese cómo reaccionarían algunas personas después de escuchar, “Soy asesor financiero.
Si tiene conocimientos financieros, probablemente no se asuste. Otros se apresuran a terminar la conversación, porque sienten que la otra persona comenzará a convencerlos de obtener una cuenta de inversión o un seguro de vida.
Recuerda, estás en un evento casual. Nadie está haciendo entrevistas de trabajo o buscando nada para comprar. Incluso si tales eventos ofrecen la oportunidad de conocer clientes y empleadores potenciales, ese no es el objetivo del evento.
La próxima vez que alguien te pregunte esto, trata de medir el motivo de la pregunta.
Luego dígales lo que le apasiona y luego pregúnteles sobre sus intereses.
Su conversación podría ir así
Extraño: «¿A qué te dedicas?»
Tú: “Me apasiona la cocina y el buceo. ¿Qué te gusta hacer?»
Tu conocido:
- ponte curioso
- Dile lo que les gusta hacer
- Darte una mirada en blanco, porque no esperan tu respuesta.
- Responda con el título de su trabajo, sin saber que no hizo la misma pregunta
Eventualmente, comenzarás a hablar sobre las cosas que amas.
¿No es esto mejor que hablar de tu trabajo en una fiesta donde la gente intenta olvidarse de los problemas de la oficina?
Eventos Empresariales
Esto incluye ferias comerciales, ferias de trabajo, seminarios, eventos de capacitación, conferencias, campamentos de entrenamiento y cualquier otro evento en el que conozca a personas por trabajo o negocios. Para los autónomos y aquellos que trabajan en nuevas empresas, esto también puede incluir mezcladores de red y concursos de lanzamiento de empresas emergentes.
En general, conocerás a dos tipos de personas en estos eventos:
- Asistentes regulares: participantes del evento cuyos objetivos principales son aprender y conocer gente nueva.
- Tomadores de decisiones: estas personas pueden ser oradores, dueños de negocios, capitalistas de riesgo, inversionistas ángeles o reclutadores. Cualquiera que busque contratar, proporcionar fondos, colaborar o hacer negocios con alguien que encuentre en un evento de este tipo es un tomador de decisiones.
Por supuesto, los tomadores de decisiones no asisten a estos eventos solo para buscar gente. También están allí para aprender y hacer nuevas conexiones. Así que tienen mucho que hacer y poco tiempo para hacerlo.
Por eso, tratan de evitar la sobrecarga de información. Los tomadores de decisiones solo hablan con las personas que les interesan y rápidamente deciden quién merece su tiempo.
A continuación hay dos formas en que puede ser digno de su atención.
1. Concéntrese en un nicho
Concéntrese en un nicho para evitar ser etiquetado como un producto básico. Aquí un buen ejemplo:
Diseñador: “Soy un diseñador especializado en diseños de murales para restaurantes y tiendas minoristas”.
Eso suena más interesante que simplemente decir que eres diseñador. Si dices esto, la gente se preguntará si han visto tu trabajo antes.
Aquí hay otro ejemplo de nicho:
Seguro de salud: “Ayudo a los Baby Boomers a navegar su entrada a Medicare”.
Esto es mejor que decir, “Nuestra agencia vende suplementos de Medicare”, dice Danielle Kunkle de Boomer Benefits. Identifica su público objetivo y nicho, Medicare y Baby Boomers.
Kunkle continúa: «La gente estereotipa a los agentes de seguros como una especie de vendedor de autos usados, y nos diferenciamos de esto por ser primero educadores y después vendedores».
Note las palabras “seguro» y «vender,” palabras típicas en discursos de ascensor de profesionales de seguros, no están en la respuesta de Kunkle.
2. Menciona un problema que hayas resuelto
Habla sobre los desafíos o problemas que resuelves como parte de tu trabajo. Es aún mejor si puede pintar este problema como un dilema, un problema sin una solución clara.
Ejemplo para un entrenador físico:
“Soy un entrenador físico especializado en crear programas de ejercicios fáciles y divertidos para clientes que no disfrutan ir al gimnasio”.
La primera pregunta que probablemente obtendrá con esta introducción es: «¿Cómo haces eso?» Otros pueden pensar que creas videos de ejercicios en casa y luego los subes a YouTube, pero de cualquier manera, esta respuesta te brinda la oportunidad de continuar la conversación.
Podría pensar que estas dos estrategias solo se aplican si tiene una profesión interesante. Es por eso que usé trabajos comunes como ejemplo.
Hagas lo que hagas, puedes hacer que suene interesante resaltando tu especialidad o los problemas que resuelves.
Eventos de networking
«¿A qué te dedicas?» es una pregunta común en los eventos de networking.
Cualquiera que sea el título del trabajo o la descripción que use para responder a esta pregunta, apenas cuenta la historia completa de lo que hace. Sin embargo, la mera mención de un título de trabajo provoca inconscientemente que las personas lo juzguen, en función de lo que saben de su trabajo.
Un par de ejemplos claros de esto
Trabajo 1: Programador en Silicon Valley
Estereotipo: Salario cómodo de 6 cifras, mira la computadora todo el día, probablemente un ego demasiado inflado
Trabajo 2: Entrenador de carrera
Estereotipo: “La gente sospecha o inmediatamente me dice todo lo que odia de sus carreras. El coaching tiene mala reputación porque es más fácil decirles a los demás qué hacer, que hacer cambios uno mismo”, dice la Career Coach Carlota Zimmerman.
Para evitar estereotipos, piense en su respuesta como el primer paso para enseñarle a la otra persona sobre usted y su trabajo. Comparta algo poco conocido sobre su profesión en lugar de responder solo con el título de su trabajo.
Ejemplos de información para compartir
- Últimos eventos en su industria
- Información interesante que aprendiste recientemente
- Conceptos erróneos sobre su trabajo
- curiosidades del trabajo
Redes
Networking para introvertidos: cómo conectarse con confianza
cazadora lisa
3 estrategias más para responder mejor «¿Qué haces para ganarte la vida?»
1. Comparte una historia
Cuente una historia sobre uno de sus días más emocionantes en el trabajo. Cuando sea posible, incluya contexto para ayudar al oyente a comprender los aspectos más técnicos de su trabajo.
¿No está seguro de cómo contar la historia de su empresa? Este tutorial puede ayudarte:
Escribiendo
Cómo contar la historia de su negocio
David Maestros
2. Muestra tu lado débil
Ser vulnerable muestra humildad, lo que puede disipar los estereotipos negativos asociados a algunos trabajos bien remunerados.
Hable sobre las luchas que enfrentó en su viaje y algunos de los sacrificios que hizo en el camino. Compartir tus errores y desafíos te humaniza y hace que las personas sean más propensas a abrirse contigo también.
3. Muestre a los demás lo que su trabajo significa para ellos
Muestre a otros cómo su trabajo es relevante para su vida diaria. No te preocupes; es más fácil de lo que parece incluso si su trabajo es técnico o complicado.
Tu trabajo: Especialista en penetración. Suena aburrido, ¿verdad?
No si lo describe de esta manera:
Extraño: ¿A qué te dedicas?
Tú: Lucho contra los malos que buscan robar su dinero e información privada.
Extraño: ¿Es usted un oficial de policía?
Tú: No, trato de entrar en sitios web (con permiso) para poder encontrar lagunas en su seguridad en línea. Luego les ayudo a escribir código para…
