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El mercado laboral es más competitivo que nunca. Tanto los profesionales maduros como los recién graduados compiten por lo que parece ser una reserva de puestos de trabajo cada vez más reducida. Por eso es fundamental que tu solicitud destaque, y un currículum digital es una de las mejores maneras de hacerlo.
En esta guía, aprenderá cómo hacer un currículum digital en línea.
Exploraremos los diferentes tipos de currículum digital que puede usar. Obtendrá algunas opciones sobre cómo crear un perfil digital que se vea bien para los reclutadores. Cubriremos los tipos de trabajos donde los currículos no tradicionales son más útiles y exploraremos algunos de los tipos clave de currículos digitales a considerar.
Además, habrá consejos de expertos en currículums sobre las formas más efectivas de usar un currículum digital.
¿Qué es un currículum digital y por qué lo necesita?
Antes de sumergirnos en cómo hacer un currículum en línea, veamos una definición de currículum digital. Un currículum digital es un currículum creado con herramientas digitales, como software o aplicaciones. Eso puede aplicarse a un currículum que cree en Microsoft Word y cargue en un sitio web de currículum, pero también puede aplicarse a algo más complejo o interactivo.
Un currículum digital también es un currículum que existe en línea, como un currículum de cartera digital o un sitio web de currículum en línea.
En estos días, es difícil para los solicitantes de empleo encontrar el trabajo adecuado sin un currículum digital. Enviar su currículum en línea es la norma. Muchos reclutadores usan software de seguimiento de aplicaciones (ATS) para reducir el grupo de currículos y administrar el proceso de reclutamiento.
Cuando crea un currículum en línea, puede ayudarlo a sobresalir. Esto es importante en un entorno en el que la pérdida de puestos de trabajo ha alcanzado cifras récord. Por ejemplo, solo en los EE. UU., ha habido más de 23 millones de solicitudes de desempleo. Además, hay muchos trabajadores mayores con experiencia en la fuerza laboral o que buscan trabajo.
Todo esto se suma a una dura competencia por los trabajos, lo que significa que un currículum digital estelar puede ayudarlo a mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Creación de un currículum en línea: más de 5 tipos de currículum a considerar
Entonces, ¿qué tipo de currículum en línea debería considerar para encontrar el trabajo perfecto? En esta sección, veremos algunas formas innovadoras de mostrar sus habilidades:
1. Videocurrículum
Una opción es un currículum en video. Es exactamente como suena: una presentación en video de tus habilidades, que también ofrece la oportunidad de mostrar tu personalidad.
Theo Smith, miembro de RL100 y ex gerente de reclutamiento, dice:
«Hay varias formas en que se puede usar un CV en video: como parte del proceso de selección, mediante el cual se califica. O como una introducción, que puede ayudar a enfocar la estructura de la entrevista y la evaluación para obtener lo mejor del solicitante.
Pero los candidatos también lo están usando para poner un pie en la puerta, ya sea a través de una agencia de contratación que puede usar el CV en video para promocionar al candidato o directamente a un empleador potencial».
Para que funcione, prepare su currículum en video como cualquier otro video. Necesitarás un guión y asegurarte de que el fondo, la iluminación y el sonido sean excelentes. Vístase apropiadamente (esto puede diferir dependiendo de si planea trabajar en un banco o en una empresa emergente de tecnología) y mantenga el video relativamente corto.
Theo Smith advierte que los currículums en video no siempre son una buena opción. Smith dice:
«Sospecho de su uso y no creo que siempre les dé a los candidatos un acceso justo para postularse. Deberíamos considerar un enfoque de múltiples herramientas/canales en el que los postulantes puedan seleccionar su método preferido, ya sea por video, voz o solicitud escrita. .»
Si está utilizando un currículum en video, este es el consejo de Smith:
«Practica primero con tu propia cámara, mantenlo simple y concéntrate en dar respuestas concisas que se puedan entender y calificar.
Sin embargo, si un candidato está usando su propio CV en video para poner un pie en la puerta, entonces diría que sea audaz, sea valiente e intente mostrarle a la organización dónde encajaría y qué problemas resolverá. Cuanto más te acerques a lo que te apasiona, mejor te verás en el video».
Para comenzar con su propio currículum en video, consulte las plantillas de currículum en video a continuación:
Video
Las 10 mejores plantillas de video de currículum y CV para After Effects
María Gardiner
2. Currículum en PowerPoint
Otra buena manera de hacer que su currículum se destaque es crearlo en PowerPoint. Antoine Smith, reclutador principal de Swoon, comenta:
«Siempre he creído que debe tener un currículum diferente para cada trabajo que está solicitando. Es importante comprender a su audiencia, así como a la empresa, y adaptar el currículum para reflejar mejor las habilidades y atributos que más desean. Para Por ejemplo, una nueva empresa de alta tecnología o una empresa que se enorgullece de tener una cultura colorida no requeriría un currículum muy creativo o diferente, pero definitivamente le daría la bienvenida. en un currículum no tradicional.
Además, cualquier oportunidad que requiera que vengas y crees, ya sea en contenido o diseño, me pondré creativo con mi currículum».
El uso de PowerPoint le brinda la opción de ilustrar su currículum con imágenes, gráficos o incluso incrustar audio y video. Para obtener más consejos sobre cómo crear un currículum de PowerPoint, además de algunos diseños de currículum de PowerPoint de muestra, consulte los artículos a continuación:
Reanudar
Cómo hacer tu currículum en PowerPoint (con plantillas de CV en formato PPT)
Tomás Laurinavicius
Microsoft PowerPoint
30 plantillas creativas de currículum de PowerPoint (los mejores ejemplos de diseño de CV PPT 2022)
Brenda Barrón
3. Sitio web de currículum en línea
Un sitio web de currículum en línea es una gran adición a un currículum en papel. Puede agregar fotos, audio y elementos interactivos para crear una experiencia para los reclutadores potenciales. Es una buena manera de compartir su biografía y enlaces sociales, además de ejemplos de su trabajo, para brindar una visión holística de sus logros profesionales.
Un sitio web de currículum en línea también puede ayudarlo a promocionarse, mostrar testimonios y facilitar que las personas se comuniquen con usted. Pero antes de adoptar un enfoque no tradicional, verifique que el reclutador esté abierto a él, dice Jeff Detweiler, Executive Recruiter & Career Consultant:
«Haz tu mejor esfuerzo para establecer algún tipo de relación con el destinatario antes de enviar. La creatividad es una cualidad asombrosa que puede abrirte muchas puertas, pero si el receptor no la acoge con satisfacción, estás arrojando tus perlas a los cerdos. Una vez que ellos saben usted y se siente positivo acerca de su candidatura, un currículum no tradicional realmente puede catapultarlo hacia adelante, pero si llega antes de tiempo, puede ser visto como el bicho raro que no puede seguir las instrucciones».
Obtenga más información sobre cómo crear un sitio web de currículum personal en línea en los siguientes artículos:
4. Sitio de portafolio de currículum digital
Esto es ligeramente diferente de un sitio web de currículum en línea, ya que se enfoca principalmente en mostrar ejemplos de su trabajo. Un sitio de portafolio de currículum digital es una opción útil para los creativos que desean resaltar el trabajo digital como fotos, videos, ilustraciones, campañas de marketing y artículos.
Jessica Millett, Gerente de Reclutamiento en Future State, dice:
«Los sitios de portafolios son geniales, especialmente si su trabajo es técnico o creativo. Pueden mostrar su conjunto de habilidades y son increíblemente valiosos para roles como diseño gráfico, diseño de UX/UI, eLearning/diseño instructivo y desarrollo web. Los portafolios también son útiles si Si eres emprendedor o autónomo, ya que te ayudan a demostrar tu punto de vista y experiencia, te dan una idea de tu metodología y resaltan tu éxito pasado con los clientes. Mientras que un currículum puede describir tus habilidades y las herramientas que usas, un portafolio te ayuda a ilustrar cómo pones esas habilidades en uso».
Para utilizar bien este formato, deberá incluir su nombre y datos de contacto, ejemplos de su mejor trabajo y testimonios. Los enlaces a sus perfiles profesionales de redes sociales y otras carteras tampoco le harán daño. Conoce más sobre los portafolios de currículums digitales en el siguiente artículo:
Portafolios
Cómo hacer un gran sitio web de portafolio de escritor con WordPress
Brenda Barrón
5. Currículum infográfico
Otra buena opción para trabajos creativos es un currículum infográfico. Convertir el historial de su carrera en una infografía puede hacer que se destaque al resaltar su creatividad. Antoine Smith comenta:
«Una gran ventaja [of a non-traditional resume] es mantener la atención de quien está viendo el currículum/perfil, sonriendo y deseando compartir el currículum con un colega o dos. Además, el objetivo final es diferenciarse y expresar realmente quién es usted como profesional e individuo estrictamente a través del contenido y el diseño».
Como todas las infografías, su currículum infográfico tiene que contar una historia, así que planifíquelo y luego piense en cómo va a mostrar los aspectos más destacados de su carrera. Finalmente, si tiene elementos y enlaces interactivos, asegúrese de que funcionen.
Antoine Smith agrega:
«Hay una gran diferencia entre limpio y creativo frente a un perfil complejo o complicado. Una desventaja de un currículum digital creativo podría ser que la tecnología no funcione correctamente; es muy frustrante ir a un enlace muerto. Otra desventaja sería algo que no es el más fácil de usar y requiere demasiada habilidad o conocimientos técnicos para maniobrar».
Obtenga más información sobre cómo crear currículums infográficos en la siguiente guía:
infografías
Cómo hacer un excelente currículum infográfico con plantillas de Word o PSD
Brenda Barrón
6. Currículum Interactivo
¿Quieres realmente sorprender a un reclutador? Si se adapta a la industria a la que se postula, considere un currículum interactivo. Hay todo tipo de herramientas que puede usar para que sea más fácil contar una historia convincente y sobresalir.
Los reclutadores pueden pasar el cursor sobre los elementos y hacer clic para obtener más información sobre usted. Una cosa es segura: hazlo bien y no se aburrirán, mejorando tus posibilidades de sacar tu currículum de la pila de aguanieve. Antoine Smith lo confirma:
«Dado que los currículums/perfiles no utilizan papel, mis favoritos han sido los perfiles más interactivos. Los currículums de sitios web con enlaces a trabajos adicionales, artículos, publicaciones e incluso introducciones en video siempre captan mi atención y me impresionan. En el espacio de la tecnología creativa, un desarrollador, diseñador, o cualquier persona que cree imágenes que tengan algún tipo de perfil interactivo con una forma de ver fácilmente su trabajo o proyectos anteriores es muy importante.
También me encantaron los currículums de Prezi donde se presenta una presentación de habilidades, contenido e infografías, pero no páginas diferentes como en un PowerPoint; hecho de la manera correcta fue realmente impresionante».
Kachi Okoronkwo. El fundador de Recruiting Like a Boss destaca un innovador currículum interactivo:
«La más innovadora no era la tecnología de alta tecnología, pero era inteligente. Esta candidata tenía su carta de presentación y su currículum en un solo documento y página web. El documento alentó encarecidamente su currículum interactivo, pero aún permitía la opción de seguir con el documento. Revisé para asegurarme de que su currículum fuera decente, luego fui a la página web y, al leerlo, sentí que estaba teniendo una conversación con ella.
Mientras leía la carta de presentación, había notas al pie que me llevaron a una sección de su currículum que estaba resaltada con un botón de información. Cuando pasaba el cursor sobre el botón, aparecía una ventana emergente con una viñeta de NUESTRA descripción de trabajo. Estaba solicitando un puesto de Javascript y, si hubiera dependido de mí, habría ido directamente a la oferta…
