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70 juegos y actividades para romper el hielo divertidos (no cursis) que sus empleados disfrutarán en 2022

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Preguntar «¿Cómo están todos?» al comienzo de cada reunión no siempre es la mejor manera de fomentar la unión del equipo. A veces, divertirse para romper el hielo puede ayudar en ese sentido.

Los mejores rompehielos tienen el poder de fortalecer los lazos entre compañeros de trabajo, estimular mejores sesiones de intercambio de ideas y crear una atmósfera de inclusión. Para aprovechar al máximo los momentos de unión de su equipo, hemos compilado una lista de las mejores actividades y juegos para romper el hielo en el lugar de trabajo.

La próxima vez que se reúna con su equipo, use uno de estos juegos en lugar de preguntar «¿Cómo están todos?» y seguramente escuchará algunas respuestas mejores y más perspicaces que «Estoy bien».

Zoom rompehielos

1. Pinta un cuadro, construye una historia

En este rompehielos, elimina el arte de tus compañeros de equipo y crea un escenario de sus obras maestras. telefono gartico le brinda un marco de tiempo corto para dibujar fotos según las indicaciones de otros jugadores, y puede resultar en algunas ilustraciones divertidas.

Cuanto más absurdo sea el mensaje, más divertidos se vuelven los dibujos. También obtendrás puntos de brownie si guardas y compartes algunos de los dibujos más divertidos y luego los compartes con el equipo en Slack.

2. Adivina ese dibujo

dibujoasaurio es uno de mis juegos de dibujo en línea favoritos para jugar con colegas. Los jugadores pueden elegir entre tres indicaciones aleatorias para interpretar y dibujar rápidamente su visión. Otros jugadores pueden anotar más puntos por identificar la palabra más rápido y turnarse hasta que se apague el cronómetro.

3. Lluvia de ideas sobre el alfabeto

Pensar en la parte superior de tu cabeza es mucho más difícil decirlo que hacerlo en dispersos. El anfitrión del juego puede elegir entre temas tan amplios como comidas y países o tan extraños como «Cosas que diría la abuela».

En cada ronda, el juego resaltará una letra aleatoria del alfabeto y permitirá a los jugadores pensar en cualquier sustantivo o frase que comience con dicha letra. La mejor parte: los jugadores pueden disputar las respuestas entre ellos para llevarse la victoria. Un rompehielos perfecto para sus colegas demasiado competitivos.

4. Mostrar y contar

Un rompehielos bastante sencillo, los miembros del equipo pueden compartir un objeto que aman a través de Zoom. Ya sea un coleccionable preciado o un artículo que despierte nostalgia, hay muchas historias que esperan ser contadas.

5. Lista de deseos

Fuera del lugar de trabajo, sus compañeros de equipo son personas con aspiraciones y objetivos que no conocería en una charla de café promedio. Pida a los miembros del equipo que compartan algunos elementos de la lista de deseos que quieren lograr en el futuro.

Estos no solo pueden ser inspiradores, sino que también abren el espacio para que los miembros del equipo se animen unos a otros a perseguir sus sueños también. Es una actividad de unión de equipo particularmente edificante que acercará aún más a su equipo.

6. Comparte el amor

Si bien es posible que los equipos dispersos no tengan la oportunidad de compartir un apretón de manos o un abrazo, aún pueden compartir el amor entre ellos en este rompehielos. Di algo bonito con otro miembro del equipo, y podría ser lo que quieras, siempre que sea respetuoso y con buen juicio.

Por cada persona que reciba un mensaje amable, será la siguiente en compartir un mensaje con un miembro del grupo que no lo haya recibido, lo que garantiza que todos reciban la misma cantidad de elogios. Grítelos por su ayuda en un proyecto, por la energía que aportan al equipo o por su encantadora sonrisa.

7. Artes y Oficios

Hacer algo con su equipo puede ser una gran oportunidad para aprender algo nuevo y guardar recuerdos decorativos en su espacio para recordarle a su equipo. Haga que todos sigan las mismas instrucciones para hacer una manualidad como un origami simple, un dibujo o una pintura por parte de un instructor designado en la llamada de Zoom o el tutorial de YouTube.

8. ¿Qué tenemos en común?

Este rompehielos es más adecuado para los nuevos empleados que pueden sentirse más reservados cuando conocen virtualmente al equipo.

Encuentra puntos en común y haz que la conversación fluya con los miembros de tu equipo. Pídale a un gerente o líder de equipo que inicie la conversación compartiendo algo que le interese, como TV popular, música, comida o lo que sea que le guste para que todos piensen. Haga palomitas de maíz al miembro del equipo más entusiasta con el mismo interés y pídale que comparta uno nuevo.

Las preguntas típicas para romper el hielo pueden hacer que las personas digan una o dos oraciones sobre el tema, pero si te apasiona, verás que los colegas más inesperados de la llamada tienen más personalidad.

9. Nombre esa melodía

La música une a las personas, y te sorprendería saber cuántos de tus compañeros de trabajo están entusiasmados con la canción más popular en TikTok o Spotify.

Tomen turnos para silbar, tocar o incluso tocar un instrumento (si les dieron uno) con la melodía de una canción popular y pídales a sus compañeros de equipo que adivinen el nombre. Averigua quién es fanático de los clásicos aplaudiendo y pisoteando al ritmo de «We Will Rock You» de reinao haga lo que sea necesario para ayudar a sus colegas a reconocer sus canciones favoritas.

10. Reuniones Temáticas

Organizar reuniones temáticas es el mejor rompehielos para la temporada navideña. Comparta una risa y tome fotos de usted y sus colegas disfrazados de duendes con fondos de Zoom en el Polo Norte, o con sus disfraces más espeluznantes para Halloween.

Asegúrese de que su tema se elija con buen juicio, ya que algunas festividades tienen vínculos culturales, guarde este rompehielos para festividades más comerciales.

12. Adivina la foto de la infancia

¿Necesitas un rompehielos saludable? En su próxima reunión de Zoom, dígales a todos que envíen al líder una foto linda (o divertida) de su infancia y métalos al azar en una presentación de diapositivas.

Cuando esté completo, el líder compartirá su pantalla y hará que el grupo adivine qué miembro del equipo está en cada foto. Trate de no sonrojarse demasiado cuando lleguen a la suya.

13. Operaciones fotográficas con zoom

En este rompehielos, primero querrá preguntarles a todos los involucrados si se sienten cómodos con que les tomen fotos antes de que comience la reunión (sé que me gustaría que me avisaran en caso de que estuviera usando una camiseta vieja de una banda en lugar de mi ropa de negocios habitual). trajes casuales).

Puede intentar que todos hagan muecas tontas o aterradoras, o incluso tratar de imitar la secuencia del título Brady Bunch. Hay muchas poses o expresiones faciales para capturar, especialmente si tienes un equipo chiflado con el que trabajar.

14. Seminario web sobre pasatiempos

Durante los chats de video semanales, puede designar a un compañero de trabajo para que le enseñe al equipo cómo participar en un pasatiempo en el que son buenos, algo para lo que no necesita estar en persona.

Esto podría variar desde mostrar cómo hacer un origami rápido, hacer un truco de magia o incluso dar uno o dos consejos sobre los cupones de su compañero de trabajo, que siempre está atento a las últimas ofertas.

Rompehielos para reuniones

15. Una palabra

El rompehielos One Word le permite proporcionar un contexto inicial sobre el tema de una reunión y hacer que todos tengan la mentalidad adecuada para la discusión.

Para jugar, querrá dividir a los participantes de la reunión en grupos más pequeños. Luego, pídales que piensen por un minuto o dos, y luego comparta con su grupo una palabra que describa X.

Por ejemplo, supongamos que está dirigiendo una reunión sobre cultura. Pida a los grupos que describan la cultura laboral, o la cultura de su oficina en particular, en una palabra. Una vez que hayan compartido con sus grupos, puede invitarlos a compartir su palabra con toda la sala.

Este juego anima a todos a pensar sobre un tema determinado en grupos más pequeños con anticipación, lo que podría aumentar la participación durante la reunión.

16. Prueba sorpresa

Para relajar a todos y lograr que tengan la mentalidad adecuada para una reunión, puede considerar poner un examen sorpresa breve en la pizarra.

Si su objetivo es simplemente fomentar la unión del equipo, su prueba puede ser más divertida, como «Haga coincidir la letra con esta canción de los 80». Sin embargo, también puede utilizar el examen sorpresa como una oportunidad para presentarles a los participantes el tema de la reunión.

Si está discutiendo cambios en la empresa, por ejemplo, tal vez comience interrogando a los miembros del equipo sobre hechos de la historia de la empresa (p. ej., «¿En qué año se fundó esta empresa?»).

17. Mapa de nacimiento

Coloque un mapa y un juego de alfileres al frente de una gran sala de conferencias antes de una gran reunión. A medida que las personas entren, pídales que coloquen un prendedor donde nacieron o se criaron.

A medida que el mapa se llene de chinchetas, las personas aprenderán sobre la diversidad de sus compañeros de equipo. Deje algo de tiempo al final de la reunión para que sus colegas se acerquen y miren más de cerca el mapa.

18. Presentación de la película

Perfecto para grupos más grandes y fanáticos de las películas, este rompehielos es tan loco como tú. Divide a los jugadores en quads y dales 10 minutos para idear la trama de la próxima película premiada. Puede darles restricciones designando géneros como terror, acción, comedia, suspenso y más.

Si su organización se reúne para generar ideas para proyectos específicos, continúe e incorpore el tema en sus indicaciones de presentación de películas para que fluya la creatividad.

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