admin
Entonces, finalmente tienes tu pie en la puerta de la empresa de tus sueños. Envió el currículum perfecto y causó una impresión duradera durante la pantalla del teléfono. Todo lo que queda por hacer ahora es ganarse al gerente de contratación en la entrevista cara a cara.
Como candidato bien informado, está investigando sobre la empresa y preparando sus respuestas a las preguntas de entrevista más importantes que se le ocurran; la más notoria de todas es: «¿Cuál es su mayor debilidad?»
No quieres responder: «Tiendo a trabajar también difícil» o «Soy demasiado perfeccionista». Eso puede fácilmente parecer escrito y poco sincero en el mejor de los casos y carente de autoconciencia en el peor.
Alternativamente, no desea responder con debilidades que le impidan tener éxito en el rol. Por ejemplo, si está solicitando ser gerente de proyecto, no querrá admitir que «no es muy bueno con la administración del tiempo».
Afortunadamente, existen formas de responder a esta pregunta que lo ayudarán a demostrar su valor como candidato. Aquí, hemos cultivado algunas respuestas increíbles a la pregunta principal, «¿Cuál es tu mayor debilidad?», y no te preocupes, estas respuestas no son «perfeccionismo».
Cómo responder ¿Cuáles son sus mayores debilidades?
Puede que también te guste...
