🥇 [2022] 10 cosas que no sabías sobre Howard A. Willard, director ejecutivo de Altria III

A medida que los negocios continúan cambiando a un mercado global, el panorama corporativo es más competitivo que nunca. Este aumento de la competencia ha obligado a las grandes empresas a recurrir a líderes que puedan garantizar el mantenimiento de su cuota de mercado y rentabilidad. No es diferente en Altria Group, una de las compañías tabacaleras más poderosas del mundo. Para asegurarse de que iban en la dirección correcta, Altria contrató a Howard A. Willard III para ocupar el primer puesto de la empresa. Muchos no están familiarizados con el nombre de Howard Willard, por lo que decidimos enumerar 10 cosas que no saben sobre el nuevo director ejecutivo de Altria Group.

1. Es Lifer en Altria Group

Si bien no es raro que las empresas traigan a bordo a grandes nombres del extranjero para ocupar su primer puesto, Willard es una figura de toda la vida en la empresa y ha ocupado numerosos puestos de responsabilidad dentro de la empresa durante sus más de 25 años. Ha ocupado cargos como vicepresidente ejecutivo y director de operaciones. Antes de eso, se burló de sus notables procesos de pensamiento innovador como Presidente de Estrategia y Desarrollo Comercial.

2. Ha manejado algunos de los nombres más importantes de la industria tabacalera.

La razón por la que algunos de ustedes no han oído hablar de Altria Group es porque probablemente estén más familiarizados con los nombres de sus subsidiarias, incluidas John Middleton, Philip Morris USA y US Smokeless Tobacco Company, por nombrar algunas. A medida que cambia la forma en que la sociedad y las agencias gubernamentales abordan el tabaquismo, la experiencia de Willard resultará valiosa para hacer avanzar a la empresa.

3. Proviene de un entorno inmensamente diverso.

Lo que hace de Willard una excelente opción para el puesto de director ejecutivo es que ha ocupado puestos de liderazgo en muchas áreas diferentes del negocio. Obtiene algunos ejecutivos con experiencia en finanzas o marketing, pero Willard ha ocupado posiciones de liderazgo en finanzas, marketing, calidad y cumplimiento, y responsabilidad corporativa.

4. Promover la diversidad

La idea de la diversidad es algo que se ha discutido mucho últimamente, especialmente en un entorno racialmente cargado que parece estar empeorando en lugar de mejorar. A Willard le apasiona crear un espacio de trabajo diverso para los empleados de toda la familia Altria. De hecho, es firmante de la CEO Action for Diversity and Inclusion.

5. Grupo de recursos de empleados patrocinados

Altria tiene un programa que brinda a los empleados nuevos y jóvenes los recursos y el apoyo que necesitan para tener éxito, y Willard ha patrocinado el grupo. Él cree que para prosperar en el siglo XXI, las empresas deben hacer un mejor trabajo al proporcionar el mejor entorno posible para sus empleados.

6. Manera interesante

La razón por la que sugiero que Willard tomó un camino interesante hacia su papel como director ejecutivo de Altria no tiene nada que ver con su trabajo en la empresa o el lugar donde trabajó antes de unirse a la empresa en 1992. Solo lo menciono para uno de muchos de ellos. Los directores ejecutivos de New Wave provienen de entornos respetados. No me malinterpreten, tiene una licenciatura de Colgate y una maestría en administración de empresas de la Universidad de Chicago, pero espero que aparezca en los campus de escuelas como Harvard, Dartmouth o Yale.

7. Está bien compensado por sus problemas.

Aunque existen algunas discrepancias entre las agencias informadas con respecto al salario y la compensación que Willard recibe como director ejecutivo, se cree que gana casi $20 millones en compensación total. Según las fuentes, duplicó su salario de 2012 a 12,1 millones de dólares en 2013. Si bien no es el director ejecutivo mejor pagado del mundo, no lo está haciendo tan mal.

8. Sabe trabajar bien con los demás.

Lo importante de ser un CEO es el hecho de que no tienes el control total del barco. Son responsables ante los miembros de la junta y los accionistas. Afortunadamente, Willard no solo es bueno en el lado comercial de la ecuación, sino que también sabe cómo navegar en la sala de juntas y mantener una buena relación de trabajo con los miembros de la junta.

9. Fue fundamental para la adquisición de nuevos activos.

Desde que se unió a la empresa, Willard ha desempeñado un papel clave en las adquisiciones. Una de las formas en que las grandes empresas crecen es mediante la adquisición de empresas que puedan ayudarlas a ingresar a nuevos mercados o fortalecer su posición en los mercados actuales, y Willard ha estado a la vanguardia de la adquisición de nuevas empresas.

10. También se desempeña como presidente

Una cosa que ayuda a Willard en la sala de juntas es el hecho de que también se desempeña como director ejecutivo. En la mayoría de las situaciones, el presidente de la junta ejerce un poder igual o superior al del director ejecutivo y se abstiene de cualquier participación en las operaciones diarias. Al ocupar ambos puestos, Willard se ha dado a sí mismo una gran libertad para dirigir la empresa.