🥇 [2022] 10 cosas que no sabías sobre Clay C. Williams, director ejecutivo de National Oilwell Varco

Clay C. Williams es el hombre responsable de dirigir National Oilwell Varco. Como prueba, basta con que ocupe los cargos de Presidente, Consejero Delegado y Presidente del Consejo de Administración, por lo que su influencia sobre la multinacional es inigualable. Aquí hay 10 cosas que puede o no haber sabido sobre Clay C. Williams:

1. Estudió Ingeniería Civil/Geología en la Universidad de Princeton.

Williams fue a la Universidad de Princeton para obtener una licenciatura en ingeniería civil e ingeniería geológica. Para aquellos que no están familiarizados, la ingeniería civil es uno de los primeros campos de la ingeniería que existen porque se centra en el entorno construido, lo que significa que incluye carreteras, puentes y puertos. Por su parte, la ingeniería geológica es la rama de la ingeniería encargada de evaluar las condiciones geológicas para garantizar que los factores geológicos se tengan en cuenta en los proyectos de ingeniería. Las dos áreas se complementan a la perfección.

2. Estudió administración de empresas

Además de su licenciatura en ingeniería civil y geología, Williams también tiene una maestría en administración de empresas de la Universidad de Texas en Austin. Baste decir que los MBA son muy populares entre los altos ejecutivos porque el contenido del curso es muy relevante para los trabajos de estas personas.

3. Tiene una amplia experiencia en petróleo y gas.

Dada su función actual, no debería sorprender que Williams tenga una amplia experiencia en la industria del petróleo y el gas, habiendo ocupado varios puestos en varias empresas. Con el tiempo, el estado de sus puestos, así como las responsabilidades de sus puestos, aumentan constantemente.

4. Ingresó a National Oilwell Varco a través de fusiones

National Oilwell Varco es el producto de una fusión entre National Oilwell y Varco. Williams llegó a National Oilwell Varco a través de Varco, donde era director financiero en ese momento. Sin embargo, es interesante notar que Williams se había unido a Varco a través de una fusión anterior. En este caso, se unió a Varco cuando Varco se fusionó con Turboscope, donde se desempeñó como ejecutivo junior.

5. Director Independiente de Benchmark Electronics

Además de ser director de National Oilwell Varco, Williams también es director independiente de Benchmark Electronics. En resumen, Benchmark Electronics es un fabricante por contrato, lo que significa que se especializa en la fabricación de componentes electrónicos para clientes de la informática, las telecomunicaciones y otras industrias. Por lo tanto, AG puede verse como un proveedor de servicios de subcontratación para empresas que prefieren confiar dichos procesos a un contratista confiable y de buena reputación que manejarlos solos. Aunque Benchmark Electronics actualmente tiene su sede en el estado de Arizona, tiene oficinas en no menos de ocho países, lo que significa que puede reclamar una presencia internacional.

6. Maneja un negocio altamente descentralizado

Williams explicó en una entrevista con Motley Fool que dirige una empresa altamente descentralizada. Además, lo más interesante es que dice que los distintos componentes de esta empresa tan descentralizada pueden tener modelos de negocio muy diferentes. No es difícil imaginar cómo una configuración de este tipo podría causar complicaciones a una empresa, pero según los resultados, parece seguro que funcionó bien para National Oilwell Varco.

7. Vea la configuración como una incubadora para grandes líderes

En particular, es interesante notar que Williams acredita la naturaleza descentralizada de National Oilwell Varco como una de las razones por las que la compañía ha podido producir una gran cantidad de ejecutivos talentosos que han ocupado posiciones destacadas en otras partes de la industria del petróleo y el gas. Gas. La idea es que la descentralización significa que los tomadores de decisiones en los diversos componentes tienen un margen significativo para tomar sus decisiones, preparándolos así para un liderazgo independiente en un entorno semicontrolado, gracias al apoyo de National Oilwell Varco en su conjunto.

8. Usted comentó sobre la importancia de las personas para National Oilwell Varco

Además de la descentralización, Williams cree que el otro factor responsable del desarrollo de estos líderes talentosos es la cultura laboral en National Oilwell Varco. De hecho, él cree que el enfoque en las personas de su compañía es algo que sus tomadores de decisiones absorben mientras están allí. Por lo tanto, cuando van a otro lugar, traen consigo esa actitud, que puede ayudar a garantizar que no solo los empleados, sino también los encargados de los empleados, den lo mejor de sí mismos. Esto es importante porque si bien es muy común que las empresas hablen de cuánto se preocupan por sus empleados, es bastante raro que esas palabras se traduzcan en acciones claras.